罰則付き時間外労働の上限規制

「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？その３（最終回）「３６協定締結に向けた留意点」

３６協定締結の際、時間外労働の上限時間をどのように決めたら良いでしょうか？　まずは３６協定を何のために締結す…

「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？その2「罰則付き時間外労働の上限規制の留意点」

過労死ラインと同等の毎月８０時間の時間外労働ができてしまう？