「罰則付き時間外労働の上限規制」でITエンジニアの長時間労働は是正されるのか? その3(最終回)「36協定締結に向けた留意点」
36協定締結の際、時間外労働の上限時間をどのように決めたら良いでしょうか? まずは36協定を何のために締結す…
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メンタル不調による休業者が多いIT業界 厚生労働省「労働安全衛生に関する調査(2018年)」によると、過去1年…
「平成30年版過労死防止白書」 厚生労働省が2018年10月に「平成30年版過労死防止白書」を公表しました。…