「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？ その３（最終回）「３６協定締結に向けた留意点」
３６協定締結の際、時間外労働の上限時間をどのように決めたら良いでしょうか？ まずは３６協定を何のために締結す…
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メンタルヘルスメンタル不調による休業者が多いＩＴ業界 厚生労働省「労働安全衛生に関する調査（２０１８年）」によると、過去１年…
メンタルヘルス「平成３０年版過労死防止白書」 厚生労働省が2018年１０月に「平成３０年版過労死防止白書」を公表しました。…
