情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！ その４ （最終回）客先常駐への対応
まずは前回のおさらいから・・・。 「客先常駐の働き方」について聞いた結果から導き出されるポイントをまとめてみま…
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労働時間そもそも３６協定とは？
２０１９年４月１日から改正労働基準法が施行され、時間外労働の上限規制が罰則付きで導入されました。 しかしながら…
労働時間「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？ その３（最終回）「３６協定締結に向けた留意点」
３６協定締結の際、時間外労働の上限時間をどのように決めたら良いでしょうか？ まずは３６協定を何のために締結す…
メンタルヘルス「過労死防止白書」の調査報告が指摘するＩＴ産業の過労死等の要因と対策とは？
「平成３０年版過労死防止白書」 厚生労働省が2018年１０月に「平成３０年版過労死防止白書」を公表しました。…
労働時間「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？ その2「罰則付き時間外労働の上限規制の留意点」
過労死ラインと同等の毎月８０時間の時間外労働ができてしまう？
労働時間裁量労働制はシステムエンジニアにふさしい働き方？
違法適用の企業名公表へ ２０１９年１月６日付の朝日新聞でこんな記事が配信されました。 社名公表、ルール化へ 裁…
労働時間「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？ その１「時間外労働のルール」
罰則付き時間外労働の上限規制とは何でしょうか？ いわゆる政府が進めている「働き方改革」に関わる様々な法律が改…
労働時間IT業界の労働時間はどうなっている？
残業時間が減少中！？ こんにちは。中の人「１号」です！ さて、早速ですが、今回はIT業界の労働時間の問題につい…
労働時間IT業界における裁量労働制の問題点とは？
こんちは！中の人「１号」です！今回は、IT業界で導入率の高い「裁量労働制」について見ていきます！ 「裁量労働制…
