情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！ その４ （最終回）客先常駐への対応
まずは前回のおさらいから・・・。 「客先常駐の働き方」について聞いた結果から導き出されるポイントをまとめてみま…
労働時間労働時間2019年
労働時間
労働時間そもそも３６協定とは？
２０１９年４月１日から改正労働基準法が施行され、時間外労働の上限規制が罰則付きで導入されました。 しかしながら…
イベントレポート日本のITに物申す・比較できる立場にいる外国人から【3/15・イベントレポート】
日本のITを考える ITエンジニアを取り巻くさまざまな課題を考えたとき、みなさんも一度は思ったことがあるはず…
客先常駐情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！ その３ 客先常駐の働き方
客先常駐・・・、とは？ 今回は2018年「ＩＴエンジニアの労働実態調査」の特別テーマに設定した「客先常駐の働き…
情報サービス情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！ その２ 賃金レンジ、初任給
前回の（ざっくりとした）おさらい 情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」によれば、ＩＴエンジニアの賃金は、 …
情報サービス情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！ その１ 年齢別賃金モデル
そもそも情報労連って？ 情報労連とは、正式には「情報産業労働組合連合会」といいます。 執行委員長は野田三七生氏…
その他システム開発トラブルを回避するために大切なことは？
■巨額のシステム裁判 １２７億円もの巨額の損害賠償を求めるシステム裁判を３月４日、日経ＸＴＥＣＨが報じました…
労働時間「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？ その３（最終回）「３６協定締結に向けた留意点」
３６協定締結の際、時間外労働の上限時間をどのように決めたら良いでしょうか？ まずは３６協定を何のために締結す…
メンタルヘルスＩＴエンジニアはどのようにメンタル不調に追い込まれるのか
メンタル不調による休業者が多いＩＴ業界 厚生労働省「労働安全衛生に関する調査（２０１８年）」によると、過去１年…
メンタルヘルス「過労死防止白書」の調査報告が指摘するＩＴ産業の過労死等の要因と対策とは？
「平成３０年版過労死防止白書」 厚生労働省が2018年１０月に「平成３０年版過労死防止白書」を公表しました。…
