情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！その２　賃金レンジ、初任給　

前回の（ざっくりとした）おさらい　情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」によれば、ＩＴエンジニアの賃金は、 …

情報労連「ＩＴエンジニア労働実態調査」を見てみよう！その１　年齢別賃金モデル　

そもそも情報労連って？情報労連とは、正式には「情報産業労働組合連合会」といいます。執行委員長は野田三七生氏…

システム開発トラブルを回避するために大切なことは？

■巨額のシステム裁判　１２７億円もの巨額の損害賠償を求めるシステム裁判を３月４日、日経ＸＴＥＣＨが報じました…

「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？その３（最終回）「３６協定締結に向けた留意点」

３６協定締結の際、時間外労働の上限時間をどのように決めたら良いでしょうか？　まずは３６協定を何のために締結す…

ＩＴエンジニアはどのようにメンタル不調に追い込まれるのか

メンタル不調による休業者が多いＩＴ業界厚生労働省「労働安全衛生に関する調査（２０１８年）」によると、過去１年…

「過労死防止白書」の調査報告が指摘するＩＴ産業の過労死等の要因と対策とは？

「平成３０年版過労死防止白書」　厚生労働省が2018年１０月に「平成３０年版過労死防止白書」を公表しました。…

SES契約とは？客先常駐で働くITエンジニアの契約について

平成27年の労働者派遣法の改正により、経過措置が終了した平成30年9月30日以降は、特定労働者派遣事業として労…

「罰則付き時間外労働の上限規制」でＩＴエンジニアの長時間労働は是正されるのか？その2「罰則付き時間外労働の上限規制の留意点」

過労死ラインと同等の毎月８０時間の時間外労働ができてしまう？

下請法、知っていますか？

　「発注書が来ないのに、作業に先行着手しろと言われる」「契約後に要件変更があったのに、追加費用を認めてくれない…

裁量労働制はシステムエンジニアにふさしい働き方？

違法適用の企業名公表へ２０１９年１月６日付の朝日新聞でこんな記事が配信されました。社名公表、ルール化へ　裁…